最近、中途採用で会社のメンバーが増えました。同じ業界から転職してきた方と話しているうちに、わたしの時短勤務の話に。
「子どもがいる方って、めずらしいですね」
と驚かれました。確かに深夜勤務、休日出勤ももめずらしくない業界です。
前の職場では、産休・育休をとれるような雰囲気ではなく、時短勤務が整備されているのかも？？だったそう。
外部のスタッフから、同じように驚かれることもよくあります。
きついことも多いけれど、そんな業界なのに産休・育休、時短勤務を認めてくれているうちの会社は太っ腹なのかも……？
確かに間接的に、会社に一緒に子育てしてもらっている感覚があります。
これって会社の、社長の、子どもは社会にとって大切な存在と思う気持ち、女性を応援する気持ちの表れなんだろうと思います。
ほんとうに小さな会社だけど、こうやってさまざま形で社会に貢献している社長はやっぱりスゴイ。同じ社会人として尊敬です。
だからこそ長く勤められていることを思うと、感謝の気持ちを感じずにはいられません。
それにしても……
以前は「いつでも辞めてやる～！」としょっちゅう息巻いてたのに、会社に対してこんな風に感じるなんてわたしも大人になったものだなあ。なーんて。
